Никто не ждал быстрых результатов: первые 30 дней мы просто делали контент и выкладывали по 1 ролику — каждый день.

Так, к концу месяца набрали 500 подписчиков в ютубе и  ~100 в запретграме.

Звучит лучше, чем 0, который был месяц назад.

Я знал, что результат не заставит себя ждать. Нужно просто продолжать публиковать контент.

Проходит еще 30 дней и вот он!

50 тыс. в ютубе и около 300 в запретграме.

Через пару дней мы создали телеграм-канал, чтобы хоть как-то собирать людей и взаимодействовать с ними.

Начать решили с контента: ежедневные мотивирующие цитаты и аудио-нарезки из подкастов. То, что зарядит тебя утром и даст пищу для размышлений перед сном.

Следующие 6 месяцев мы продолжали делать то, что делали — контент и публикации, контент и публикации.

Меня спрашивали: почему ты не продаешь рекламу? Как ты зарабатываешь на паблике?

— Никак, потому что я помню про свою цель. В ее формулировке нет термина «продажа и заработок на рекламе»

6 месяцев спустя Никита Л. от нас уходит и в проекте появляется новая фигура — Никита Волгин

С Никитой мы уже работали на предыдущем проекте больше года. Поэтому ему я доверял как себе.

Без тени сомнений — полностью передал ему штурвал, а он уже подключил монтажеров, постеров и начал рулить всем контентом и продвижением.

Мы чувствуем, что проекту нужен свежий воздух, поэтому активно начинаем искать и тестить новый формат контента. 

Через месяц, наконец, находим его и продолжаем рост. 

В мае 24 у нас уже было: 95 тыс. на ютубе, 1 тыс. в запретграмме, 3 тыс. в тг и 100 подписчиков в тт. 

Но это было только начало.

Аудитория растет, мы думали что-бы такое организовать для людей?

Так родилась идея запустить проект «Вершина».

Суть в том, что вы получаете стартовые материалы по постановке и работе с целями, ставите их и каждый день пишете отчеты о том, что делаете на пути к своей цели.

Цели были разные: от спорта до игры на пианино, от программирования до запуска проектов. Не написали отчет — вылетаете из игры.

Стоит ли говорить, что до конца доходило меньше половины?

Тем не менее, запускали ее 3 раза — июнь, июль, август, так что 90 дней осознанного лета было в 2024 году.

Изначальная идея проекта была в том, чтобы вести 404 «без лица» — это сложнее с точки зрения доверия аудитории, но стабильнее с точки зрения бизнес-модели.

Тем не менее, Никита проявил инициативу, и было решено, что он будет полноценным партнером и лицом проекта 404.

Так и остается по сей день.

Именно Никита сделал из зачатка полноценное дерево и довел проект до тех цифр, которые есть сейчас. 

Наш телеграм вырос за год с 3 тыс. до 15 тыс. подписчиков 

Инста с 1 тыс. до 90 тыс. 

Ютуб с 95 тыс. до 140 тыс

Тикток со 100 подписчиков до 80к

Идея с мерчом все еще одолевает мое сознание, и во время очередного похода в зал, хороший знакомый спрашивает меня:

«Ну что, мерч-то запустили?»

— Нет, — ответил я.

«А че, почему?» — спросил напарник

Действительно, че это мы… — подумал я про себя.

И спустя 2 дня нашел контору, которая сделает нам мерч.

В мае 2025 года мы стартуем с внешней командой процесс разработки мерча — это будет оверсайз футболка, отражающая наши смыслы. Самый трушный атрибут участника 404.

Получилась классная концепция REAL PLAYER | 1% BETTER CLUB. Смысл в том, чтобы перестать быть NPC (термин из игр, неигровой персонаж) и начать действовать

Но как увязать этот слоган с 404?

Так мы создали урезанный формат «Вершины» — и собрали это в одном боте. Бот, который погружает участника в концепцию и смыслы.

Теперь это не просто футболка — это атрибут пройденного пути.

Июнь ушел на производство, в конце месяца мы получили партию.

12 июля 2025 года объявили запуск, а 13 июля сделали солдаут.

Кто носят, говорят, что она очень крутая — и по крою, и по принту.

Скоро сделаем камбек, все увидите

Все 2 года была одна проблема: мы делаем классный контент, люди подписываются, а что дальше? А дальше ничего. Нет продукта, который бы решал запросы аудитории и завершал композицию.

Чтобы расти дальше-больше и делать экспансию за пределы РФ и СНГ — нужны собственные проекты.

Своя экосистема, которая будет жить самостоятельно и развиваться.

Поэтому мы начинаем строить экосистему:

Закончив ВШЭ по направлению «Бизнес-информатика» в 2020 году, уже тогда я понял: не так важно, чему ты учился, как те навыки, которые ты приобрел, и то, как ты можешь применить их в реальной жизни.

Главное — результат на выходе.

Высшая математика, программирование, теория вероятности и математическая статистика — то, что приходилось учить, зубрить, сдавать, пересдавать и так по кругу.

Кто-то после выпуска сразу отправился работать бизнес-аналитиком в зарубежные IT-компании, кто-то пошел в стартапы. У каждого свой путь.

А я пошел в методологию, маркетинг и смыслы.

Ни одного дня я не работал по специальности, но наблюдал за тем, как живут «айтишники».

Там нет историй про долги и чеченцев, про взлеты и падения лицом в асфальт — там розовые пони, 13-я зарплата и житейские проблемы. В целом — стабильная и понятная жизнь, даже если это стартап.

Наблюдал и за друзьями, кто после плохо выбранного универа шел учиться в Я-гиганта или другие популярные заведения, обучающие IT-профессиям.

Проблема одна — 1,5 года лекций, записей вебинаров, и т. д. чтобы потом 4 месяца искать работу, но так и не зайти в айти.

За годы своей деятельности у меня появился партнер.

Он уже выпускал QA-тестировщиков и трудоустраивал на зп 150−200к за 3−6 месяцев.

Поэтому мы объединились и решили, что нужно запускать «ЗАВОД».

«ЗАВОД» по производству IT-специалистов.

Цель — обучать и трудоустраивать джунов на работу в IT.

Начать решили с «Бизнес-аналитики в IT».

Во-первых, под рукой оказался действующий бизнес-аналитик с 7-летним опытом в стартапах, тех-гигантах, гос- и корп-конторах.

Во-вторых, я сам этому учился и кое-что помню.

В-третьих, опыт методологии и донесения смыслов на высоте «Боинга-747».

В-четвертых, свои IT-кадры всегда нужны. К отбору преподавателей подходим тщательно: только с опытом работы 6+ лет — то есть это сеньор с парочкой сторонних проектов и зп от 700к в месяц.

Такой человек точно знает, что работает в сфере, и поделится рабочим опытом.

Главное — результат, верно?
Поэтому работаем по постоплате: трудоустроились — выплачиваете 30% от первой зарплаты в удобном для вас графике. *условия меняются, уточняйте у менеджера*

Не трудоустроились — не выплачиваете.

Если хотите понять подходит ли вам профессия бизнес-аналитика, приходите на примерку профессии

За развитием школы следите в телеграм-канале «ЗАВОДА»

По ходу запуска «Завода», рождается еще один проект — уже из личной потребности и людей вокруг.

VPN-приложения фонят рекламой, а платные сервисы — то отваливаются, то не работают вовсе.

Как говорится, хочешь сделать что-то хорошо — сделай это сам.

И я сделал.

Быстро, стабильно и дешевле конкурентов.

404 VPN